3月27日，據四川省政府消息，該省保障農民工工資支付力度將進一步加強。從2018年起至2020年，各市（州）政府保障農民工工資支付工作情況將接受年度考核，考核結果將作為組織部門對各市（州）政府領導班子和有關領導干部進行綜合考核評價的參考。

    按照四川省政府去年啟動的“治欠保支”三年行動計劃，到2020年，該省要實現農民工工資基本無拖欠。

    據四川省人社廳勞動監察處相關負責人介紹，《四川省保障農民工工資支付工作考核辦法》近日已經省政府同意并由省政府辦公廳印發給各市（州）政府、省政府各部門和各直屬機構。為落實保障農民工工資支付工作的屬地監管責任，有效預防和解決拖欠農民工工資問題，今年至2020年，將每年對各市（州）政府保障農民工工資支付工作開展一次年度考核。

  “我們將重點加強工程建設領域保障農民工工資支付工作考核?！痹撠撠熑私榻B，考核內容主要包括加強對保障農民工工資支付工作的組織領導；以地方、部門、企業責任制為核心的欠薪治理體系落實情況；治理欠薪特別是工程建設領域治理欠薪工作成效等。希望借此聚焦建設資金保障和建筑市場規范，壓緊屬地政府承擔政府投資工程項目欠薪清償責任，壓實主管部門督促落實以總承包企業受委托直接發放農民工工資、業主和總承包企業建立做實農民工工資專用賬戶、總承包企業按月足額實名實人發放農民工工資為核心的建設主體責任，從而保障農民工工資按月足額支付到人頭。

    考核工作于考核年度次年年初開始，先由各市（州）自查，再由省聯席會議辦公室組織省聯席會議成員單位組成考核組實地核查。考核采取分級評分法，基準分為100分，考核結果分為A、B、C三個等級，并將作為對各市（州）政府領導班子和有關領導干部進行綜合考核評價的參考。對考核等級為C級的，省聯席會議將約談該市（州）政府有關負責人，提出限期整改要求。被約談的市（州）政府須在兩周內提交書面整改報告，并由省聯席會議辦公室負責督促落實。

   目前，四川省聯席會議辦公室正在制訂今年的具體考核指標，初步估計約有60項。

  （原標題：我省出臺考核辦法保障農民工工資支付）