近日，為切實加強我縣勞務派遣市場的監督管理，規范勞務派遣機構運行，促進我縣勞務派遣市場健康有序發展，縣勞動監察大隊和局勞動關系科協同走訪企業，對勞務派遣用人單位進行復核，精準服務。
重點對勞務派遣單位的工作要求和勞動報酬，支付加班費、績效獎金等相關的福利待遇和工作崗位所必需的培訓等問題進行了審查。強調了用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位，應當按照同工同酬原則實行相同的勞動報酬分配辦法，被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。
最后明確告之用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，適用被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%，并發放指導填寫了《用人單位信息登記表》和《勞動保障檢查登記表》。接下來勞動保障監察部門將對經濟開發區和化工園區企業用工情況進行調查，核查真實有效數據，指導規避風險隱患，維護好企業職工合法權益。